при написании статьи конкурентов анализировать надо? ещё как надо, все кто в топе по твоему запросу всех смотришь, сколько знаков, плотность ключевых фраз в статье, html-разметку статьи, заголовки и т.п.
ну если Вам всё это не важно, возьмите меня на работу, буду от скуки 1000 произвольных знаков в час печатать.. договорились?

а зарплата то какая

Коллеги, соррри что задержалась с ответом, на меня повесили все собеседования с кандидатами, жесть.Для чистоты эксперимента а какую ЗП вы считаете нормальной за вышеописанный фронт работ?
После первых 3-5 ответов напишу, сколько мы предлагаем. Хочется получить ответы в чистом виде не испортив их моей позицией.

Юлия, фронт работ все равно не до конца описан. Тратить 6-8 часов в день можно на написание одной статьи в 2 тыс. зн.бп., а можно и на 8 тыс. зн.бп. И не понятно, что выходит лучше, поскольку не всегда вылизанный текст будет давать результаты лучше, чем менее вылизанных 4 штуки. 
Следующая особенность, которую, например, я хотел бы обязательно учитывать, если бы устраивался к вам на работу - это возможность брать сразу определенный план работ и выполнять в подходящее для меня время. Я лично именно поэтому и занялся этой специальностью, чтобы работать в любое удобное для меня время. Вы ведь можете дать объем работ (наполнить раздел сайта, описать каждый товар и т.д.) на неделю, а можете требовать 1-2 статьи каждый день и это очень разные вещи. 

В-третьих, объем работ для контент-менеджера (проще говоря копирайтера с дополнительными навыками) может быть и 100 тыс. зн.бп. в месяц и 10 тыс. зн.бп. в месяц и это, сами понимаете, совсем разные объемы. 

Итого приходим все к тому же. Если вам нужен недорогой специалист - нужно идти на Etxt, или Advego, брать грамотного писаку и обучать его. Если нужен специалист, с которым порой даже можно посоветоваться о правильности принятого решения, стоить это будет дороже.

Я лично взялся бы работать при условии того, что
1. Фронт работ будет даваться наперед.
2. Оплата будет либо 50 на 50, либо наперед, либо частично официальное трудоустройство, поскольку месяц работать за хлеб-воду, я лично не готов.

От меня в этом случае.
1. Постоянную ежедневную онлайн связь гарантирую.
2. Опыт написания статей большой, примеров работ и продвижения много, есть опыт владения фотошопом и уникализации картинок. В общем у меня несколько своих блогов и работ.

ЗП взялся бы от 16 тыс. руб. в мес. и я ваш на целый месяц по 6-8 часов в день и могу работать хоть сразу над несколькими проектами одновременно. Или на частичную занятость от 8 тыс. руб. в мес. соответственно.

PS. Хотя если нужно ходить на работу обязательно и присутствовать на ней (в офисе), в этом случае ЗП начинается от той, когда нормально можно работать и жить. А это уже все зависит от страны, города и т.д.

И в каком же объеме за сею разнообразную деятельность будет мотивирован контент менеджер, в долларовом эквиваленте или в рублях?

Коллеги, работа дистанционная. Специалиста взяли на 15т.р на 6 часовой день.Взяли из тех с кем раньше работали на etxt.
Спасибо за обратную связь, было очень интересно познакомится с вашей оценкой.
Зарплата естественно в рублях, мы ж не украинцев берем чтобы в расчетах на доллары переходить, тем более американцев тоже не берем )))

Кстати есть у кого опыт работы с украиной? Имеет смысл там искать грамотных исполнителей подешевле? Или пока не имеет смысла заморачиваться?

Я из Украины =) Оплату берем согласно той, которая на рынке работает. А оплата в интернете обычно на удаленке у всех одинаковая. И у русских и у украинцев и т.д.) 
Разная олпата была бы в том случае, если бы вы брали на работу конкретно в офисе. 

Иван, в офис на Украине будет нанять дешевле чем на удаленку?

Да, конечно. Но не намного. У нас бы смогли найти неплохого сео-спеца за 4-5 тыс. грн. в мес. вполне, а это 10-12 тыс. руб. В очередь, конечно, не выстраивались бы, но можно было бы найти. 
Можно было бы довольно легко найти хорошего журналиста, который бы писал грамотно за 3-4 тыс. грн. в мес., а это 7.5-10 тыс. руб., а затем подучить его под сео. 

Но это я говорю про Украину, г. Харьков.  

Ну если офис свой и аренду платить не нужно+свет, софт, железо, ремонт железа и т.д и т.п. Точно в офисе дешевле?

В любом случае удаленка - это удобство исполнителя, и да она обычно дешвле чем в офис на полный день.Все рассчеты с железом и иные фантазии - это приятный плюс, но не мотивация работодателя.
Возможность работать удаленно мы предлагаем как вкусную плюшку, а хоть немного свободный график как плюшку в квадрате. С учетом стабильного заработка.