В Великобритании работодатели ограничивают общение в социальных сетях
В Великобритании работодатели ограничивают общение в социальных сетяхВ Великобритании HCL Technologies в партнерстве с Lewis PR проведено исследование в отношении того, как именно относится работодатель к общению своих сотрудников в социальных сетях. Оказалось, что почти половина компаний запрещает своим работникам выход в Facebook и Twitter с рабочего места, так как опасается, что при общении в социальных сетях работники могут оставлять негативные комментарии о работодателе, что может навредить деловой репутации. 
Vineet Nayar, генеральный директор HCL Technologies, заявляет: "это достаточно странно, что в условиях современности многие работодатели ставят столь низкий приоритет интересам своих сотрудников, запрещая им общение в социальных сетях. Запреты на использование этих популярных приложений, которые широко применяются не только в личных, но в деловых целях, не имеют под собой никакого логического обоснования, и если это не учитывать, это равнозначно корпоративному самоубийству. Для современного поколения людей общение в социальных сетях стало такой же потребностью как пища и питьё, люди привыкли открыто общаться. Перспективные компании должны поощрять развитие социальных связей, а не пытаться их задушить. В любом случае эти мероприятия не эффективны, так как большинство пользователей в таких случаях выходят в Facebook и Twitter с собственных мобильных телефонов".


15 Мая 2011

Возврат к списку