Цитата
Yaltagrad пишет: Влад, ну вы же не настолько наивны, правда?

я бы так просто не писал, знаю 2 обычных людей с 2 крупных предприятий (разных), который так ушли, у них в фирмах юристов больше, чем воды в океане, ну почему-то выплатили без суда, а вот в г.Лугнаске один препод так ушел института и суды тянулись два года, в итоге препод получил 3 зарплаты по заявлению + 16,5 зарплат за прогулы по вине работодателя, кстати у себя на бывшем предприятии разговаривал с юристом по этому поводу, так вот - слова руководства - сделай все, чтобы не было суда, есть нормы выплат за что-то, лучше выплатим чем судиться, так-то.

Цитата
Влад Мищенко пишет: у них в фирмах юристов больше

это не юристы, а нахлебники.

Я, увольняясь со службы, объяснил руководству, что ухожу на более высокооплачиваемую должность по профилю. Это было действительно так, однако мне повысили зарплату и предложили остаться. Я остался. Второй раз ничего не объяснял, сказал только, что устал от бумажной волокиты, за которой, самой работы не видно. И не жалею. Сам себе хозин. Купил гектар земли в селе. Живу и работаю вне города.

Было две официальные работы:
1. Ночтой сторож в Д/С + пол. ставки сантехником. Уволился по собственному. До сих пор с завхозом и с заведующей в хороших отношениях, встречаемся, помогаю с материалами и по стройке.
2. Окружной клинический госпиталь (водитель неотложной помощи). Уволился так же по собственному. Бюджетная военная больница З/П была так себе, но жилье, кормежка, мед. услуги - в пакете. Ушел, т.к. не смог совмещать по времени с более значимой деятельностью. Контакты все сохранены, встречаюсь изредка и с руководством и с коллегами. Все нормально!
---
Сейчас  в "свободном полете". Работаю на себя, для себя.

Цитата
Я Джин пишет: предприятия в первую очередь давят на прогулы опоздания и другие мелочи за которые можно еще получить статью

я когда у человека спрашиваю, что такое прогул - в ответ вижу только пожимание плечами или глупый ответ, а ведь прогулом считаетя если Вы отсутствовали на рабочем месте в сумме за весь день - 2 часа, а если Вы два раза отсутствовали по 45 минут или три раза по пол часа - то закон на Вашей стороне, и опоздать можно на 1 час 55 минут и прогулом это не будет. Ну и в остальных законах так же все знатоки=)

да ситуации бывают разными, вот один гениальный вопрос, нахрена ставить палки в колеса и нарушать ТК когда тебе говорят в лоб что ЗП предлагают в 3 раза больше, а ты этого сделать не можешь? как будто лишние проблемы нужны. Может есть среди нас руководители кто сможет это объясить?