Цитата
Индульгенция пишет: договор юридически оформленый

В принципе, почему бы и нет! Я сверстаю подобный договор, и предложу своим компаньонам. Лично мне, кажется, что если все попрет хорошо, то лучше всего сделать ООО, учредителями будут все члены команды. Сначала договор, а потом, создание юр лица. В принципе, должно получиться не плохо.

Цитата
Артём пишет: И ещё - а вдруг проект не пойдёт, что тогда?

Ну не может быть такого.

Цитата
Артём пишет: turno, судя по всему, Вы хороший человек

Надеюсь, что все так обо мне думают.

Цитата
Артём пишет: Все равны и т.д. - это утопия)

Не соглашусь - это утопия, когда нет четкого плана, и видения по развитию портала. Когда у всех есть стремление - то можно достичь поставленных целей. У меня же в голове есть план, который будет предоставлен коллегам на рассмотрение. Естественно, если понадобится, будут внесены коррективы в план.
Кстати, было бы не плохо потом вести миниблог на СуПре, указывая с какими трудностями мы будем сталкиваться, как будем разрешать возникающие споры и т.п. Заодно, это подстегнет других вебмастеров объединяться в команды. Ведь согласитесь, работать вместе - гораздо проще и быстрее.

sharkson, я работал около 3-ех лет в команде из трех человек, за все время, максимум что у нас было - это жесткие (в плане отстаивания своего мнения, и аргументации) дискуссии относительно пути развития проекта. Мне кажется, все зависит от членов команды.

Артём, мы его продали за хорошие деньги. Продали потому, что у нас появились новая идея, которую потом реализовали, и кстати, тоже продали. Почему 5? Точнее шесть, вместе со мной - потому как есть определенные мыслишки на счет организации работы.

ТС вы б подробнее о проекте написали. 
Я понимаю что убедить людей важней, но все же хотелось бы более конкретики.

А именно : Тематика, локализация, финансы

Цитата

если вдруг кто-то из команды, захочет уйти из проекта (всяко в жизни бывает, может кому-то надоест, может в оффлайне какой-то бизнес будет или работа и т.п.), то он не просто так уйдет, а гарантированно получит от меня трехкратную среднемесячную "зарплату" (например в среднем за три месяца Вы получали свою долю около 20 000 рублей, то я Вам выплачу из своих средств 60 000 рублей). Это будет своего рода компенсация.

Такого вообще нигде не встречал (кроме новостей о золотых парашютах для топ-менеджеров.)
А если чел. проработает мес. и уйдет с заработком как в 3 и все так делать будут, а потом назад попросятся, поработают еще месяц, а потом опять уволятся. 
Так бюджет сильно напряжет наверное 

Цитата
Это будет своего рода компенсация.

Компенсация за что? За то что чел. работал и получал за это деньги?